Верховный Суд опубликовал позиции по спорам об увольнении

Высший судебный орган опубликовал правовые выводы по спорам об увольнении по инициативе работодателя, которые прошли через Верховный Суд за последние два года.
Например, ВС РФ сделал следующие выводы:

• иск работника может быть подан по месту фактической работы;
• при сокращении штата в филиале работникам нужно предлагать вакансии, имеющиеся во всей компании, а не только в филиале;
• обращение в трудовую инспекцию и прокуратуру считается уважительной причиной для пропуска срока исковой давности;
• прогул не может быть законным, если сотрудник работал удаленно по устной договоренности.

ОБЗОР практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)

Документ: https://www.v2b.ru/2020/12/10/verhovnyy-sud-opublikoval-pozitsii-po-sporam-ob-uvolnenii/

http://static.consultant.ru/obj/file/doc/vs_091220-obzortp.pdf