12.06.2019
Необходимо выполнять следующие требования:
• обеспечивать оптимальный температурный режим (например, с помощью кондиционеров);
• предоставлять сотрудникам перерывы;
• предусмотреть места для отдыха;
• обеспечить персоналу доступ к чистой питьевой воде и аптечке.
• Нужно следить и за температурой воздуха на рабочем месте. При температуре в помещении +28,5°С рабочее время сокращайте на один час, +29°С — на два часа, +30°С — на три часа, +30,5°С — на четыре часа.
Также стоит не забывать о тех, чья работа связана с постоянным перемещением (ходьбой), физическими нагрузками и переноской тяжестей. Таким сотрудникам нужно сокращать рабочий день при более низких температурах, например: при +26,5°С — на один час, +27°С — на два часа.
Соблюдать требования, установленные СанПиНом обязаны все работодатели, иначе за нарушение им грозит штраф от 10 тыс. до 20 тыс. руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Следите за условиями труда в жару, иначе можно лишиться бизнеса на три месяца
Правила организации работы в жару напомнил всем работодателям Роструд.Необходимо выполнять следующие требования:
• обеспечивать оптимальный температурный режим (например, с помощью кондиционеров);
• предоставлять сотрудникам перерывы;
• предусмотреть места для отдыха;
• обеспечить персоналу доступ к чистой питьевой воде и аптечке.
• Нужно следить и за температурой воздуха на рабочем месте. При температуре в помещении +28,5°С рабочее время сокращайте на один час, +29°С — на два часа, +30°С — на три часа, +30,5°С — на четыре часа.
Также стоит не забывать о тех, чья работа связана с постоянным перемещением (ходьбой), физическими нагрузками и переноской тяжестей. Таким сотрудникам нужно сокращать рабочий день при более низких температурах, например: при +26,5°С — на один час, +27°С — на два часа.
Соблюдать требования, установленные СанПиНом обязаны все работодатели, иначе за нарушение им грозит штраф от 10 тыс. до 20 тыс. руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток.