Новости компании

03.07.2019

Работник может отозвать заявление до окончания последнего дня работы, даже если издан приказ

Ситуация, когда сотрудник написал заявление на увольнение "день в день", а через несколько часов отозвал заявление по почте, решилась не в пользу сотрудника. Несмотря на отказ, он все равно был уволен. Работник посчитал, что его вынудили уйти из компании, и обратился в суд.
Первая и вторая инстанция не нашли никаких нарушений. Работник отозвал заявление после того, как издали приказ об увольнении, произвели окончательный расчет и выдали ему трудовую книжку.
Верховный суд, наоборот, не был согласен с таким подходом, и отправил дело на новое рассмотрение. Решение было следующим: сотрудник может отозвать заявление об уходе до окончания последнего дня работы, даже если работодатель уже оформил увольнение.

Возврат к списку