08.01.2021
Поэтому расторгнуть контракт с сотрудником по его собственному волеизъявлению можно и во время периода отпуска или болезни.
Документ: https://www.v2b.ru/2020/12/18/otpusk-rabotnika-ne-povod-dlya-otkaza-v-uvolnenii/
https://www.v2b.ru/documents/pismo-rostruda-ot-04-12-2020-pg-56783-6-1/
Отпуск работника – не повод для отказа в увольнении
У Роструда уточнили, правомерным ли будет отказ в расторжении договора по собственному желанию сотрудника, если день увольнения в заявлении приходится на ежегодный отпуск заявителя. Чиновники ведомства ответили, что запрет на увольнение в период отпуска или больничного (ч. 6 ст. 81 ТК РФ) относится только к увольнениям, когда инициатором является работодатель.Поэтому расторгнуть контракт с сотрудником по его собственному волеизъявлению можно и во время периода отпуска или болезни.
Документ: https://www.v2b.ru/2020/12/18/otpusk-rabotnika-ne-povod-dlya-otkaza-v-uvolnenii/
https://www.v2b.ru/documents/pismo-rostruda-ot-04-12-2020-pg-56783-6-1/